La Tunisie n’a pas réussi à percer le plafond de croissance économique de 5% sur le long terme. En plus depuis la révolution la situation s’est détérioré et le taux de croissance a été proche de zéro en 2015. La question de la croissance économique est devenue cruciale pour l’avenir du pays.

En Tunisie, incontestablement, le problème de l’instabilité sociale est un problème très préoccupant. Compte tenu de cette instabilité, les partenaires sociaux semblent d’accord sur la nécessité d’aboutir à un équilibre plus équitable assurant à la fois la protection des droits des travailleurs et la pérennité et la compétitivité des entreprises.

L’inclusion des jeunes, des femmes et des régions ainsi que l’équité sociale et régionale supposent un système productif qui crée suffisamment de richesses et d’emplois (efficacité économique) pour les différents groupes de la société.Le système fiscal et de dépenses publiques permet aussi une correction des inégalités à travers une fiscalité juste et équitable et des transferts sociaux ciblés.

Le processus de réforme de l’Administration tunisienne a connu trois générations à commencer par la mise en place d’une Administration Nationale, pour passer ensuite aux plans de mise à niveau de l’Administration et finir avec les stratégies de développement administratif.

La Tunisie ne peut pas atteindre des objectifs ambitieux en termes de croissance économique avec la situation actuelle d’un secteur privé contribuant par une part limitée aux activités économiques et un entreprenariat faible. Le secteur privé est appelé à jouer un rôle essentiel dans la création des richesses et de l’emploi en Tunisie.